Методические рекомендации
о реализации "Гаражной амнистии"

Подписывайтесь на наш телеграм-канал



Уважаемый пользователь!


На данном сайте осуществляется сбор и обработка персональных данных.



ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
(8452) 65-96-59




Уважаемые жители Фрунзенского района!
ПО ВОПРОСАМ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
Вы можете обратиться в администрацию Фрунзенского района по адресу: г. Саратов,
ул. Дзержинского Ф.Э., 13/15, каб. 5, график приема: вторник, четверг с 10.00 до 12.00 и по телефону: 8 (8452) 67-02-63



 

 

 

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

 

Сотрудники налоговых органов напоминают о рисках получения «серых» зарплат


Налоговые органы на постоянной основе   проводят комплексную работу по выявлению и пресечению «серых» схем выплат заработной платы.

Межрайонная инспекция ФНС России №23 по Саратовской области напоминает о том, что если ваши отношения с работодателем не оформлены, или в официальной отчѐтности отражается только часть вашего заработка – вы стали жертвой выплаты «серой» зарплаты. Выплата такой заработной платы производится исключительно по воле работодателя для минимизации своих затрат, но на страх и риск работника: размер, порядок и срок выплаты не закреплены никакими документами.

Соглашаясь на выплату нелегальной заработной платы вы идѐте на риски неполной оплаты листка нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребѐнком, ежегодного оплачиваемого отпуска, а также выходного пособия при увольнении, так как их сумма исчисляется исходя из официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой».

«Теневая» заработная плата ставит под вопрос возможность сотрудничества с кредитными организациями. Работник, официально получающий небольшую заработную плату, рискует не получить одобрение на кредит в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой».

Также теряется возможность получения налоговых вычетов при покупке жилья, оплате образовательных и медицинских услуг. Более того, в случае конфликтной ситуации на работе, существует риск вообще не получить зарплату.

Важно обратить внимание, что подобный подход работодателя к трудовым отношениям может обернуться большими потерями – установленные санкции зачастую гораздо выше,   чем   сомнительная   «экономия»   на   предусмотренных за трудоустроенных работников выплатах в бюджет государства.

Если вам выплачивают заработную плату в «конверте», или вам стало известно   о   фактах   неформальной   занятости   –   незамедлительно   обращайтесь в   Государственную   инспекцию   труда,   местные   органы   власти,   налоговые или правоохранительные органы.